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Objective

Award ofは、不変的なVisionと新たなMissionのもと、表彰事業にデジタルトランスフォーメーション（DX）による価値（Value）を提供します。

・ステークホルダー (応募者、審査員、主催者、スポンサー)の関係強化

・ステークホルダーの収益性の最大化

・表彰プログラムのステイタス向上

・アワード管理ソフトウエアの導入支援

　　生産性向上

・Award of Award 表彰事業の格付け

　　エンゲージメントと事業採算モデルの提案

・Award of 傘下へ現表彰制度の統合（移管）

　　プラットフォーム機能

・表彰制度による産業・文化・地域の発展

・優れた商品・事業・人材の認知・普及促進

・製品、事業、人が協働する創造的で競争力のある環境の醸成

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アワードDX

表彰事業運営のデジタル化は、主催者側の生産性の向上期待が少ない点、審査員にITリテラシーが必要になる点、予算に関わるステークホルダー（利害関係者間）の合意形成が難しい点などから、多くの表彰事業で抜本的に取り組まれないまま現在に至っています。

一方、欧米では応募から審査、公表までをオンラインで一貫管理、自動化できるアワード管理ソフトウェアの導入が進展しており表彰事業に関係する応募者、審査員、事業運営者の生産性を向上させ、また、スポンサーやメディアへ訴求効果を高めています。

表彰事業運営のデジタルトランスフォーメーション（DX）の第一歩から、表彰者が誇れる洗練された最高クラスの表彰事業運営まで、Award of が、Web1.0からWeb3.0の世界に導きます。

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アワード管理ソフトウエア

アワード管理ソフトウエアは、応募内容の収集から審査、表彰までのアワードプロセス全体を単一のプラットフォームで管理する革新的なツールです。

応募者プロフィール、応募内容の概要／詳細、審査員プロフィール等の各データを項目ごとに管理できる点
応募者の属性に応じて有料／無料の受付が可能な点
応募～審査～発表に至る表彰の全プロセスをデジタルで管理、応募／審査状況等がリアルタイムに把握できる点
応募者および審査員へエンゲージメントの高いコミュニケーションが可能な点

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アワードエクスペリエンス

100件未満の小規模な表彰事業から10,000件の大規模な多言語対応の表彰事業まで、アワード管理ソフトウェアのグローバルリーダーAward Forceは、応募者、審査員、主催者、スポンサーに全く新しいアワードエクスペリエンスを提供します。

最新かつ最良のアワード管理ソフトウェアAward Forceを通じて、表彰事業の最も優れた運営方法（ベストプラクティス）が得られます。

一般的なアワード・コンテスト
建築賞／芸術賞／クリエィティブ賞
協会賞／出版物および文学賞
スタートアップアワード・コンテスト
ポートフォリオ評価／認証制度
社内表彰制度

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サポート

Award ofは、アワード管理ソフトウエアのグローバルリーダーである「Award Force」と日本企業で初めてパートナーシップを構築。表彰事業運営におけるデジタルトランスフォーメーションの第一歩から、表彰者が誇れる洗練された最高クラスの表彰事業運営まで、グローバルな導入実績で培われたAward Forceの広範なサポートがご利用頂けます。

We are thrilled to be partnering with you and are enthusiastic about the important work you are doing to develop the awards industry in Japan. We recognize the value that your organization brings to the industry and we look forward to collaborating with you. Our team can offer support and guidance and as we move forward in this partnership, we are committed to providing you with the highest level of service.

Narelle Neville - Account Executive of Award Force

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| 英語版ビデオ※【CC/字幕】で日本語字幕を選択してご覧いただけます。

お知らせ

オンラインギャラリーを活用する5つの方法New!

どんな作品がノミネートされているか、どんなビジネスプランがファイナリストに残っているのかは、表彰プラグラムの応募者のみならず、スポンサーや業界関係者の関心事です。表彰プログラムのオンラインギャラリーは、応募案件を効果的にアピールし、注目を集められる効果的なツールです。

今回は、オンラインアワードギャラリーの効果的に活用する5つの方法をご紹介します。

表彰管理ソフトウェア市場が急成長している５つの理由

かつては、表彰プログラムの管理作業はスプレッドシート、メール、そして様々なツールを巧みに使い分けることを意味していましたが、そんな時代は急速に終わりつつあります。表彰管理ソフトウェア市場は急成長を遂げ、この成長は明らかな変化を示しており、2024年には12億ドル規模に達し2033年までにさらに13億ドルの成長が見込まれています。

従業員表彰制度と新規事業開発・イントレプレナー（社内起業家）支援の融合

従業員表彰制度は、従業員の功績を定期的かつ一貫性を持って評価し、モチベーション・満足度・生産性向上を狙う制度です。以前より「勤続年数」「成果」「企業文化の体現」などを基準に、「褒賞」「公表」「金銭・非金銭的報奨」を授与してきましたが、最近では、静かな退職への対策から社員の士気向上、企業文化の醸成に、様々な企業で新しい形態の従業員表彰制度の導入機運が高まっています。また、新規事業開発やイントレプレナー（社内起業家）支援に積極的な企業では、挑戦・失敗・創造を評価する文化づくりの一環として従業員表彰制度と融合させて取り組んでいます。

表彰の価値、ブランドの認知度、話題性を高める一般投票の実施方法

表彰プログラムの審査評価の意思決定プロセスに一般の人々を参加させる一般投票は、コミュニティの関与を促し、表彰プログラムの範囲を拡大し、ブランドの話題性を高める強力な手段です。

今回は、Award Forceを活用した簡単、かつ安全な一般投票の実施方法をご紹介します。

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TermsAward ofは、Award of およびAward of Awardで提供する各種サービス（以下、「サービス」といいます。）における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下、「本ポリシー」といいます。）を定めます。第1条（個人情報）「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。第2条（個人情報の収集方法） Award ofは、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、などの個人情報をお尋ねすることがあります。第3条（個人情報を収集・利用する目的） Award ofが個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。・Award ofサービスの提供・運営のため・ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）・ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報等及びmo4maが提供する他のサービスの案内のメールを送付するため・メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため・利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため・ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため・有料サービスにおいて、ユーザーに利用料金を請求するため・上記の利用目的に付随する目的第4条（利用目的の変更） Award ofは、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、Award of所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。第5条（個人情報の第三者提供） Award ofは、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。・Award ofが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合第6条（個人情報の開示） Award ofは、以下の場合に個人情報の開示を求められたときは遅滞なくこれを開示します。本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 Award ofの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合その他法令に違反することとなる場合第7条（個人情報の訂正および削除）ユーザーは、Award ofの保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、Award ofが定める手続きにより、Award ofに対して個人情報の訂正、追加または削除（以下、「訂正等」といいます。）を請求することができます。Award ofは、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。 Award ofは、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。第8条（個人情報の利用停止等） Award ofは、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下、「利用停止等」といいます。）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。 Award ofは、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。第9条（プライバシーポリシーの変更）本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。 Award ofが別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。第10条（お問い合わせ窓口）本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。株式会社テンプロクシー　mo4ma プロジェクト Award of サクセスチーム Email: info@mo4ma.org tel. 03-6412-8780 東京都目黒区中町2丁目50番13 ザ・ピーク4F
同意します。